Evaluation
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Nos appuis à l'intervention
Revisiter un dispositif d'évaluation - Concevoir les supports et le dispositif d'évaluation - Concevoir et animer la formation auprès des managers - Elaborer des cartographies de compétences - et plus encore ! Quelques références
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Evaluation- exemples d'accompagnement
1. Refonte d'un dispositif d'entretiens annuels
En quelques mots - Recensement des dispositifs d'entretiens déjà en place dans l'entreprise/l'organisme et de leurs connections aux processsus managériaux et RH - Réalisation d'un benchmark de pratiques d'entretiens observées dans d'autres entreprises - Animation d'un groupe projet pour définir les attendus du nouveau dispositif - Aide à la conception/formalisation des nouveaux supports et guides - Aide à la conception et au déploiement d'une formation des managers |
2. Construction de référentiels et cartographies de compétences collectives
En quelques mots - Recensement des dispositifs d'entretiens déjà en place dans l'entreprise/l'organisme et de leurs connections aux processsus managériaux et RH - Exploitation des entretiens déjà réalisés et production de cartographies de compétences des équipes - Animation d'un groupe projet pour définir les utilisations de ces cartographies et leurs connections aux processus RH existants |