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Nos appuis à l'intervention
Mettre en place des revues de personnel - Formaliser des parcours professionnels - Elaborer des aires de mobilité - Mettre à jour un répertoire des métiers - Piloter et accompagner des reconversions - Auditer la politique et les pratiques en place - et plus encore ! Quelques références
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Carrieres &mobilitE- exemples d'accompagnement
1. Elaboration d'aires de mobilité entre métiers
En quelques mots - Accompagnement de la Direction pour définir une politique de mobilité - Analyse des compétences à détenir et à développer pour passer d'un métier à l'autre - Animation de groupes de travail pour identifier les proximités entre métiers - Formalisation des aires de mobilité, conception des matrices - Identification des liens entre les mobilités affichées et les formations proposées - Aide à la conception d'une campagne de communication |
2. Conception d'un dispositif d'animation de comité de carrières / revues de personnel
En quelques mots - Accompagnement de la Direction pour définir une politique de gestion des carrières - Recensement des dispositifs existants (les différents entretiens annuels, les revues de personnel, etc.) - Animation de groupes de travail avec managers et RH pour définir un dispositif et un mode d'animation des comités de carrières - Conception d'un outil graphique pour visualiser les profils des salariés lors des comités de carrières - Exploitation du Système d'Information pour produire les profils des salariés - Animation d'un comité de carrière pilote - Rédaction d'un guide et formation des acteurs |