Nos appuis à l'intervention
Conduire un diagnostic sur le bien-être au travail, concevoir et administrer un sondage QVT, auditer un dispositif de prévention des RPS ou QVT, réaliser un benchmark sur des pratiques concourantes au bien-être au travail, conduire une démarche d'aménagement des temps de travail, réaliser des analyses du travail - et plus encore ! Quelques références |
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