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PUBLIC
Professionnel de la fonction RH, manager, chargé de mission
Gérer l'emploi et les compétences
identifier les enjeux, concevoir les outils

LES PLUS DE LA FORMATION
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OBJECTIFS
  • Identifier les enjeux de la gestion des emplois et des compétences
  • Acquérir des outils et méthodes
  • Identifier les conditions de réussite des démarches emploi et compétences
  • Définir le rôle des acteurs dans la gestion collective et la gestion individuelle

CALENDRIER
Session de 2 jours

PROGRAMME
  • Les différents niveaux d'analyse en gestion de l'emploi et des compétences
  • Notions de famille / métier / fonction / poste
  • Les accords de GPEC : revue des pratiques et tendances d'évolution
  • Cartographier les métiers et bâtir un référentiel
  • Animer une démarche prévisionnelle de type workforce planning
  • Décliner l'analyse prévisionnelle en plan d'actions RH
  • Actualité des observatoires des métiers et de la gestion prévisionnelle
  • Comment et jusqu'où articuler gestion collective (GPEC) et gestion des individuelle (carrière et mobilité)
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*** Recruter avec efficacité ***            *** manager, 1er RH ***            *** gérer les talents ***

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