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Professionnel de la fonction RH, manager, chargé de mission

Gérer l'emploi et les compétences
identifier les enjeux, concevoir les outils

LES PLUS DE LA FORMATION

• Les vidéos CPro
• Les outils CPro
  

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OBJECTIFS

• Identifier les enjeux de la gestion des emplois et des compétences
• Acquérir des outils et méthodes
• Identifier les conditions de réussite des démarches emploi et compétences
• Définir le rôle des acteurs dans la gestion collective et la gestion individuelle

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CALENDRIER
Session de 2 jours

PROGRAMME

• Les différents niveaux d'analyse en gestion de l'emploi et des compétences
• Notions de famille / métier / fonction / poste
• Les accords de GPEC : revue des pratiques et tendances d'évolution
• Cartographier les métiers et bâtir un référentiel
• Animer une démarche prévisionnelle de type workforce planning
• Décliner l'analyse prévisionnelle en plan d'actions RH
• Actualité des observatoires des métiers et de la gestion prévisionnelle
• Comment et jusqu'où articuler gestion collective (GPEC) et gestion des individuelle (carrière et mobilité)

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*** Recruter avec efficacité ***            *** manager, 1er RH ***            *** gérer les talents ***