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Manager débutant ou confirmé, Responsable RH
Manager premier RH,
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LES PLUS DE LA FORMATION
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OBJECTIFS
  • Acquérir une vision globale du développement des RH et de la gestion des compétences
  • Acquérir des outils et méthodes pour gérer les compétences de ses collaborateurs
  • Identifier les modalités de coopération entre RH et managers
  • S'approprier le rôle du manager premier RH dans la gestion collective et la gestion individuelle

CALENDRIER
Session de 2 jours

PROGRAMME
  • Les enjeux RH dans l'entreprise
  • Décliner une politique RH en actions managériales
  • Recruter efficacement des collaborateurs
  • Evaluer la performance, les compétences, les objectifs
  • Réaliser la cartographie des compétences collectives d'une équipe
  • Détecter les potentiels et organiser les parcours professionnels
  • Anticiper les besoins et ressources avec une démarche de workforce planning
  • Identifier les occasions de coopération entre managers et RH

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*** recruter avec efficacité ***          *** gérer l'emploi et les compétences ***           *** gérer les talents ***

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